Business Controller – interne controle (28-36 uur)

Om ons management te voorzien van goede financiële adviezen, is de juiste financiële data, onderbouwd met kundige analyses van belang. Als business controller draag jij hieraan bij: jij denkt mee met financiële vraagstukken en slaat een brug tussen cijfers en operatie. Hiervoor kijk je terug én vooruit en weet kansen en risico’s te benomen. Met jouw ‘to the point’ analyses geef je constructief advies die je proactief deelt. Doordat jij er bent is Cazas voortdurend in ‘control’ en opereert de organisatie efficiënt, effectief en financieel bewust.

Wat ga je doen?

Je bent een volwaardige gesprekspartner op strategisch niveau voor managers en bestuur o.a. m.b.t. het behalen van organisatie doelstellingen. Als business controller ben je verantwoordelijk voor de vertaling van strategisch en tactisch beleid naar financiële consequenties, het signaleren van externe ontwikkelingen en deze vertalen naar (financiële) gevolgen en het signaleren en bewaken van cruciale financiële lijnen. Je faciliteert het geïntegreerde prestatie- en risicomanagement en bewaakt compliance. Dit betreft onder meer:

• Een goede planning- en controlcyclus.
• Opzet en gebruik van een kpi-dashboard.
• Nauwe samenwerking met Financiën rond begrotingen, rapportages en verslagen.
• Ondersteuning bij identificatie van de risico's en inrichting en vastlegging van beheersmaatregelen.
• Interne controle op en verbetering van processen.
• Naleving van wet- en regelgeving.

De belangrijkste primaire processen hebben betrekking op wonen en vastgoed. Voor een goede bediening van deze interne klanten is ervaring met vastgoedexploitatie en verhuurprocessen een pré maar geen must. Wij zoeken vooral de frisse blik van een proactieve, kritische, flexibele en verbindende business controller.

In welk team kom je terecht?
Je gaat deel uitmaken van het team Businesscontrollers dat ondersteuning biedt aan de gehele organisatie vanuit de afdeling bedrijfsvoering. Belangrijk element in de dienstverlening is het continue verbeteren. Dat is ook een aandachtsgebied waar de businesscontrollers een rol spelen. De businesscontrollers spelen verder een belangrijke rol in het Drie Lijnen Model (voorheen Three lines of defence model) waarmee we onze controlfunctie hebben ingericht. De invulling van de tweede lijn, business control, heeft een belangrijke functionele relatie met de Corporate controller. De businesscontrollers functioneren zelfstandig direct onder de manager Financiën & Bedrijfsvoering.

Er zijn drie business controllers. De eerste lijn (medewerkers en leidinggevenden) is verantwoordelijk voor goede risicobeheersing en het behalen van doelstellingen. De tweede lijn, de business controller, ondersteunt de eerste lijn bij de risicobeheersing. De rol van businesscontroller is zo ingericht dat de controles uitgevoerd worden op een afgerond proces. Dit betekent dat voordat de businesscontroller een proces, rapportage of document beoordeelt, deze op basis van het vier-ogen principe is uitgevoerd/opgesteld. De taken en verantwoordelijkheden tussen de businesscontrollers worden verdeeld met ieder een eigen expertise.

Dit breng je mee
• Bij voorkeur heb je een WO-opleiding richting (bedrijfs)economie/control
• Ervaring, je bent minimaal zo’n zeven jaar bekend binnen het speelveld van financial- en business control. Je haalt proactief informatie op binnen de organisatie en gaat net zo lang door om alles kloppend te hebben.
• Doortastendheid, je ziet de belangen van alle stakeholders en begrijpt dat belangen soms verschillen.
• Cijfervaardigheid, je kan gegevens samenbrengen en tot werkbare analyses te komen. Je kan cijfers vertalen die voor non financials begrijpelijk zijn. 
• Kennis van Excel, datastructuren en bij voorkeur Power BI. 
• Verbeterdrift: ‘continu verbeteren’ zit in je DNA, je krijgt er energie van als er nog een hoop te doen is en denkt mee hoe we onze afdeling goed blijven positioneren en processen voortdurend kunnen verbeteren.
• Interesse in het maatschappelijk werkveld. Het is fijn als je gevoel hebt bij onze sector en onze ‘klant’, de bewoners. Hier doen we het voor.

Wat hebben wij jou te bieden?
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.804,- en € 6.493,- o.b.v. 36 uur (schaal K CAO Woondiensten) + 2% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, gezondheidsbudget + laptop en telefoon
• Een heel gezellige en actieve personeelsvereniging met minimaal 1x per maand een activiteit
• 189,8 + 28,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid tot hybride werken

Solliciteren?
Dat kan via de link. Voor vragen bel je met Daphne van Recruitment, zij is bereikbaar op: 06 - 577 88 695. De vacature staat open tot 8 september.