Interne Controle & Advies

Neem jij graag het voortouw, beschik je over sterke adviesvaardigheden, en vind je het leuk om aan een nieuwe organisatie te bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

In deze functie ben je een volwaardige gesprekspartner op strategisch niveau voor managers en bestuur voor o.a. het behalen van organisatie doelstellingen. Als medewerker interne controle en advies ben je verantwoordelijk voor de vertaling van strategisch en tactisch beleid naar financiële consequenties. Daarnaast signaleer je toekomstige ontwikkelingen en neemt initiatief om de organisatie te verbeteren. Je faciliteert het geïntegreerde prestatie- en risicomanagement en bewaakt compliance.

Dit betreft onder meer:

• Een goede planning- en controlcyclus.
• Opzet en gebruik van een kpi-dashboard.
• Nauwe samenwerking met de afdeling Financiën rond begrotingen, rapportages en verslagen.
• Ondersteuning van de interne organisatie bij identificatie van de risico's en inrichting en vastlegging van beheersmaatregelen.
• Interne controle op en verbetering van processen.
• Naleving van wet- en regelgeving.

De belangrijkste primaire processen hebben voornamelijk betrekking op Wonen en Vastgoed. Voor een goede ondersteuning van deze interne klanten is ervaring met vastgoedexploitatie en verhuurprocessen een pré maar geen must.

In welk team kom je terecht

Je gaat deel uitmaken van het team Business Control dat ondersteuning biedt aan de gehele organisatie vanuit de afdeling Bedrijfsvoering. Belangrijk element in de dienstverlening is het continue verbeteren. Hierin heeft de afdeling Business Control een leidende rol. Verder spelen de controllers een belangrijke rol in het Drie Lijnen Model (voorheen Three Lines of Defence model), hoe we onze controlefuncties hebben ingericht. De eerste lijn (medewerkers en leidinggevenden) is verantwoordelijk voor goede risicobeheersing en het behalen van doelstellingen. De invulling van de tweede lijn, Business Control, heeft een belangrijke functionele relatie met de corporate controller. De controllers functioneren zelfstandig direct onder de manager Financiën & Bedrijfsvoering en ondersteunt de eerste lijn bij de risicobeheersing.

Wie ben jij

Jij bent iemand die nieuwsgierig is en continu op zoek is naar verbetering en ontwikkeling. Je gaat resultaatgericht te werk en hebt focus op het behalen van concrete resultaten. Daarnaast kan je helder en duidelijk financiële informatie overbrengen en bent in staat effectief samen te werken met verschillende teams en afdelingen binnen onze organisatie.

Verder vragen wij

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van (bedrijfs)economie en/of control.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent analytisch en in staat om complexe data te interpreteren, verbanden te leggen en tot de juiste conclusies en creatieve oplossingen te komen.
• Je bent op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving op financieel gebied.
• Affiniteit met data-analysetools en -technieken om inzichten te genereren.

Het aanbod

Een autonome en veelzijdige adviesrol waarin je volop ruimte krijgt om (maatschappelijke) impact te maken. Je komt te werken in een fijne organisatie waar samenwerking en innovatie centraal staan. En waar volop ruimte is voor eigen inbreng en initiatief.

Dit mag je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.804,- en € 6.493,- (o.b.v. 36 uur, schaal K CAO Woondiensten) + een eindejaarsuitkering 2%.
• Werkweek: 24-28 uur, flexibele werktijden, hybride werken, met de mogelijkheid om 3x9 uur te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar (bij fulltime dienstverband).
• Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
• Ruimte om te groeien, ontwikkelen en bouwen aan jouw toekomst én die van onze bewoners.

Over Cazas

Samen met zo'n 200 collega's bouwt Cazas aan een gezonde en ambitieuze organisatie die verantwoordelijkheid durft te nemen in de huidige krappe woningmarkt. Cazas verhuurt 17.000 woningen die verdeeld zijn over de gemeenten IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht.

Samen sterk voor werkgeluk

Verschil verbindt en verrijkt ons en onze wijken. Ons doel is dat medewerkers zich met lef en plezier inzetten vanuit expertise en talent om het samen elke dag nog beter te doen voor onze bewoners.

Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit of andere kenmerken.

Bij gelijke geschiktheid geven wij bovendien voorrang aan kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Interesse?

Kom jij je sterk maken voor woongeluk? Solliciteer dan direct via deze link!

Wil je meer weten? Stuur Carlijn Mutgeert (corporate recruiter) een mail: carlijn.mutgeert@cazaswonen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.